客人的Desire(慾望)是無限的,而作為Project Manager, 你的Resource(資源)是有限的。
公司是不會給你無限的時間及資源去完成工作。
所以,Project Manager 一定要學懂怎樣應付你的客人。
對於Project Manager, 資源不一定是錢,返而大部份時候資源就是等於Time (時間)及 Human Resource (人力)。當客人跟你說 “不如這裏加一點什麼什麼啦,這裏又改成這樣這樣啦” ,無錯,這樣的改動是會令項目的Product (制成品) 變得更好,但需要明白的是,任何的Structural Change (結構性改動) 或 Change of Scope (工作範圍的改動),我們一本都會說後者,都會令整個項目的成本改變。所以,客人要改什麼要加什麼就等於不停的在花你的錢,增加你的成本。
客人就是客人,Project Manager 其中一個責任是要令客人滿意,但對於多加的要求,就要懂得應附。我的經應說,如果客人有新的要求,而你第一時間說不,就會令客人感到難受。通常客人都會這樣的想, “我們是付錢給你把事情做好的!我說這樣,就是這樣。”
那Project Manger 應該怎辦呢?
其實很簡單,你只需跟客人說出種種改動後的後果,讓他自己作出選擇。
例如,一早安排好的Schedule (工作時間表)會有變動,大多數都是Delay (延期),而且要重新安排過Resource(人手), 那就不能在預定的日期交貨。而且因成本增加了,Project Manager需要通知Sales (銷售)的同事聯絡 Project Sponsor(項目資助人),讓他也一同決定是否應作出這樣的改動。
當你的客人聽到這些後果後,就應該會想清楚要怎樣做啦。
祝大家好運!
Friday, July 11, 2008
Monday, July 7, 2008
Activity Sequencing
Activity Sequencing的目的是把不同的工作的先後次序排好。
在Project Management(項目管理) 內,每一個Work或Task都會有Predecessor(上一個工作)和Successor(下一個工作)。當中有些是可以同步進行,但有些是不能 夠同步的,而且少了一個步驟都不行。所以在項目Kick-Off(開始)前,事必要跟Project Team的同事詳細分析每項工作的計劃是怎樣實施,以免日後做起來才發現原本的計劃用不著,以至方寸大亂。
以下是本人親身經歷。
在項目Kick-Off 前,依照以往的項目做好了一個Project Plan,大家都以為這個項目很簡單,跟之前一樣地做,就應該沒有問題。可是到真正要落手落腳做的時候,才發現有很多問題,而且花了很多時間也做不好。其 實就是做少了一個步驟,令到大家不停在原地打轉。所以本人在Kick-Off 以後的項目前,都會加以研究一下,Project Plan是否可行。這也算是Risk Management(風險管理)一種。
在Project Management(項目管理) 內,每一個Work或Task都會有Predecessor(上一個工作)和Successor(下一個工作)。當中有些是可以同步進行,但有些是不能 夠同步的,而且少了一個步驟都不行。所以在項目Kick-Off(開始)前,事必要跟Project Team的同事詳細分析每項工作的計劃是怎樣實施,以免日後做起來才發現原本的計劃用不著,以至方寸大亂。
以下是本人親身經歷。
在項目Kick-Off 前,依照以往的項目做好了一個Project Plan,大家都以為這個項目很簡單,跟之前一樣地做,就應該沒有問題。可是到真正要落手落腳做的時候,才發現有很多問題,而且花了很多時間也做不好。其 實就是做少了一個步驟,令到大家不停在原地打轉。所以本人在Kick-Off 以後的項目前,都會加以研究一下,Project Plan是否可行。這也算是Risk Management(風險管理)一種。
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作為Project Manager(項目經理),工作就是要帶動整個Project Team(項目團隊),去完成項目中不同的工作(Work),而能夠平衡控制Project Management(項目管理)的三大方面 - Quality(品質), Cost(成本), Time(時間)。
在這裡會跟大家分享工作上的經歷,以及以PMP的5個Process Group及9個Knowledge Area加以分析。
5個Process Group
在這裡會跟大家分享工作上的經歷,以及以PMP的5個Process Group及9個Knowledge Area加以分析。
5個Process Group
- Initiating
- Planning
- Executing
- Controlling
- Closing
- Integration
- Scope
- Time
- Cost
- Quality
- Human Resource
- Communication
- Risk
- Procurement
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